Τρίτη, 1 Ιουλίου 2014

Η ΕΑΒ «πετά», αλλά το υπουργείο Οικονομικών της κόβει τα «φτερά»

Αναδημοσίευση από koutipandoras.gr


Του Γιάννη Συμεωνίδη
Η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ Α.Ε.) σήμερα διαθέτει υψηλή τεχνογνωσία, άριστα εκπαιδευμένο προσωπικό, διεθνείς πιστοποιήσεις κι άρτιες εγκαταστάσεις. Η εταιρεία επιτελεί εθνικό έργο, εγγυώμενη την αξιοπιστία των πτητικών μέσων των ελληνικών Ένοπλων Δυνάμεων, ενώ παραλλήλως ανταγωνίζεται επάξια στο διεθνές περιβάλλον με αποτέλεσμα να διαθέτει ένα συνολικό ανεκτέλεστο έργο της τάξης των 600 εκατομμυρίων ευρώ σε ορίζοντα πενταετίας.
Η κυβέρνηση, ωστόσο, λειτουργεί και σε αυτήν την περίπτωση σαν τροχοπέδη. Ο βασικός μέτοχος, το υπουργείο Οικονομικών δηλαδή, καθυστερεί να δώσει την έγκρισή του για την πρόσληψη περίπου 250 υπαλλήλων, η συντριπτική πλειονότητα των οποίων είναι μηχανικοί αεροσκαφών, όπως του έχει ζητήσει με το κατατεθειμένο εδώ κι αρκετούς μήνες επιχειρησιακό της σχέδιο η ΕΑΒ, το οποίο έχει χρονικό ορίζοντα μέχρι και το 2016.
Και να σκεφτεί κανείς πως το ανθρώπινο δυναμικό μπορεί πολύ εύκολα να αντληθεί από τους ευρισκόμενους σε διαθεσιμότητα μηχανικούς αεροσκαφών της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), οι οποίοι μένουν άνεργοι τον Ιούλιο. «Είμαστε ανοιχτοί να προσλάβουμε μέσω ΑΣΕΠ, εφόσον προκηρυχθούν οι συγκεκριμένες θέσεις, όποιους διαθέτουν τα περισσότερα προσόντα ώστε κι εμείς να καλύψουμε τις ανάγκες μας και οι άνθρωποι να μη χάσουν τη δουλειά τους. Θέλουμε να βοηθήσουμε στην καταπολέμηση της ανεργίας», αναφέρουν χαρακτηριστικώς στο www.koutipandoras.gr υψηλόβαθμα στελέχη της ΕΑΒ.
Για τη Βιομηχανία, άλλωστε, αποτελεί προτεραιότητα η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της, το οποίο έχει συρρικνωθεί τα τελευταία έτη: «Έχουμε θέσει το αίτημα για αναπλήρωση του αντιμετωπιζόμενου ελλείμματος προσωπικού μέσω διαδικασίας προσλήψεων για την κάλυψη των αναγκών σε εξειδικευμένο τεχνικό, και μόνο, προσωπικό για την υλοποίηση ανειλημμένων προγραμμάτων. Την ίδια στιγμή, η εταιρεία ανταποκρίνεται στις ανάγκες των προγραμμάτων με ενέργειες όπως η εσωτερική αναδιοργάνωση του τεχνικού προσωπικού της στη βάση συγκεκριμένου προγραμματισμού και παραλλήλως βεβαίως διερευνά σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς κάθε δυνατότητα ενίσχυσης του προσωπικού της μέσω πιθανών εναλλακτικών. Η ΕΑΒ είναι ανοιχτή να συζητήσει –και το επιδιώκει- κάθε πρόταση που θα της επέτρεπε να καλύψει έστω και μερικώς το υφιστάμενο κενό ανθρωποδύναμης με εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό», υπογραμμίζουν στο www.koutipandoras.gr κύκλοι της ΕΑΒ.

 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Τετάρτη, 25 Ιουνίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 25-06-2014


    Συναδέλφισσες συνάδελφοι.   
                                                            
    Είναι συνειδητή επιλογή μας, να μην σας βομβαρδίζουμε με ανακοινώσεις «επί παντός επιστητού» και για χάριν κομματικής επιταγής. Άλλοι έχουν αναλάβει αυτόν το ρόλο εργολαβικά.
    Τώρα όμως, μετά την Γ.Σ, την υπογραφή ΣΣΕ και τις αντιδράσεις από παρατάξεις, αισθανόμαστε υποχρεωμένοι να καταθέσουμε σε σας τις απόψεις μας.
    Πραγματικά εκπλαγήκαμε με την υποκρισία και τον Φαρισαϊσμό όσων θέλησαν με κλαυθμούς και οδυρμούς, κρυμμένοι πίσω από τα κροκοδείλια δάκρυά τους, να κατακρίνουν και να λοιδορήσουν αυτό που οι εργαζόμενοι αποφάσισαν με συντριπτική πλειοψηφία.  Είναι αντιδεοντολογικό, αλλά πρωτίστως αντιδημοκρατικό και απεχθές, σήμερα να κατακρίνεις όσα μέχρι χθες έκανες και μάλιστα σε χειρότερη μορφή, για να καταφέρεις να αποτρέψεις κάθε τι που θα ωφελούσε τους εργαζόμενους, χρησιμοποιώντας ένα τσούρμο αλαλάζοντες ψευδοεπαναστάτες ψευδοκατήγορους και το χειρότερο με καθαρή κομματική εντολή. Η σιωπή στην περίπτωση θα ήταν η καλύτερη στάση!
   Τα πράγματα είναι απλά αλλά ξεκάθαρα, το σώμα παρευρέθη και αποφάσισε και μάλιστα με παρουσία πρωτόγνωρη για τα σημερινά δεδομένα, εξάλλου το αποτέλεσμα της κάλπης δείχνει συντριπτική συμμετοχή.   Κάθε προσπάθεια αλλοίωσης ή μείωσης αυτής της παρουσίας, αν μη τι άλλο καταδεικνύει ασέβεια προς τους εργαζόμενους και προσπάθεια χειραγώγησης τους από τον κομματισμό που υπηρετούν οι γνωστοί άγνωστοι κομματόμορφοι συνδικαλιστές.
    Δεν εξηγείται διαφορετικά το γεγονός πως σε ανακοίνωση παράταξης καλούμαστε να ανατρέψουμε με πρόγραμμα δράσης την απόφαση της πλειοψηφίας, όταν επί δύο και πλέον χρόνια η δράση αυτή δεν έφερε κανένα αποτέλεσμα, παρά μόνον απόδοση υποτέλειας στο κόμμα και τους ινστρούχτορές του. Α! και επί τη ευκαιρία μας κάλεσαν σε μια ακόμα επανάσταση έτσι για να μην πάει χαμένη η μέρα!!!!!
    Από την άλλη πάλι - οι εν δυνάμει ηγεμόνες - αφού βεβαίως προσπάθησαν δυνατά και μαχητικά, με στριγκλιές και εκφοβισμούς, έξω από τον χώρο της συνέλευσης να τρομάξουν τους εργαζόμενους και δεν τα κατάφεραν, εφήρμοσαν επιτυχώς το σχέδιο Β’ του κόμματος και των καθοδηγητών που καθημερινά και ανελλιπώς αναφέρονται. Παραίτησαν από την θέση τους, (όχι όμως και από την συνδικαλιστική καρέκλα) τον Γεν. Γραμματέας του ΣΕΕΑΒ με την αναπληρώτρια, αφού τυχαίνει να είναι της παράταξής τους.    Όχι στην συνέλευση όπως όφειλαν αφού διαφώνησαν με απόφαση του σώματος, αλλά στο Δ.Σ ΣΕΕΑΒ με 5 μέρες καθυστέρηση και  το χειρότερο, δεν ψήφισαν την εκλογή καινούριων στην θέση που οι ίδιοι έπρεπε να υπηρετήσουν θεσμικά και ουσιαστικά!!!!     
   
   Αυτό συνάδελφοι και συναδέλφισσες δείχνει προσήλωση στα καθήκοντα εκπροσώπου απέναντι στους εργαζόμενους;;; ή αποδεικνύει περίτρανα κομματική υποτέλεια;;;;
  
   Το θέμα όμως δεν σταματάει εδώ, έχει και συνέχεια!!   Αφού δεν πέρασε το δικό τους (βλέπεται η δημοκρατία τους σταματάει εκεί που αρχίζει το προσωπικό συμφέρον), σκέφθηκαν να τιμωρήσουν του ανυπάκουους εργαζόμενους και την εταιρεία με την επίκληση του μπαμπούλα της Επιθεώρησης Εργασίας. Είναι τυχαίο εξάλλου πως την καλούν 2 μέρες πριν τις εκλογές ώστε να εξασφαλισθούν μερικά ψηφαλάκια για το κόμμα, ή αμέσως την επομένη της συνέλευσης για τιμωρία!!!  Βέβαια ο λόγος και να μην  υπάρχει εφευρίσκεται, αν ψάξουμε κάτι θα βρεθεί. Και μήνυση θα κάνουμε και πρόστιμα θα βάλουμε και το Κλαρκ θα καταργήσουμε αφού δεν έχει πινακίδα κυκλοφορίας.        
     Συνάδελφοι, η ανατροπή πολλές φορές επιβάλλεται από τις συνθήκες και είναι αναγκαία για την βελτίωση των εργασιακών μας και της ζωής μας.   Η Εκτροπή όμως που εσείς προσπαθείτε σθεναρά να επιφέρετε θα μας  οδηγήσει σε αφανισμό, γι αυτό σκεφτείτε το καλά και τώρα, αλλά και στο μέλλον όταν θα αναγκαστείτε να βγάλετε την κουκούλα του καταδότη!!!!

       Συναδέλφισσες και συνάδελφοι.
    Η συνέλευση εκτός από ΣΣΕ, με πρότασή μας αποφάσισε και άλλες ενέργειες και δράσεις. Έδωσε εντολή καθαρή στο Δ.Σ ΣΕΕΑΒ να διαπραγματευθεί και να διεκδικήσει την άρση αδικιών που αφορούν:
  • στην εφαρμογή του ενιαίου
  • στην αποζημίωση των υπερωριών
  • στην αναπλήρωση του  προσωπικού
  • στην αναγνώριση των εξειδικεύσεων
    Άμεσα το σωματείο να αρχίσει επαφές με κάθε αρμόδιο φορέα, πολιτειακό ή άλλον, με στόχο την βελτίωση ή και την άρση των πιο πάνω.
    Επίσης, αφού πλέον η ΣΣΕ έκλεισε, είναι καιρός να δούμε θέματα και ζητήματα εσωτερικά μας, ζητήματα που μπορούμε να τα διεκδικήσουμε από την Δ/κηση και να βρούμε λύση, αφού η ίδια διατείνεται πως θέλει να βοηθήσει τους εργαζόμενους αρκεί να μην προσκρούει σε νόμους.
  • Ας διαπραγματευτούμε τις διατακτικές που τόσο πολύς λόγος έγινε αλλά μείναμε στα λόγια. (Τις  επιτρέπει ο νόμος).
  • Να διερευνήσουμε την δυνατότητα βελτίωσης των ασφαλιστηρίων συμβολαίων, είτε περίθαλψης ή αποζημίωσης.
  • Να τελειώσουμε το θέμα των προϋπηρεσιών.
  • Και τα όποια άλλα εκκρεμούν.
   
    Αυτά όμως χρειάζονται, πρώτα από όλα ομόνοια και όχι μεμονωμένες ενέργειες σε κομματική βάση, διάθεση για δύσκολη και επίπονη διαπραγμάτευση με προσπάθεια συνολική, μα το σημαντικότερο προσήλωση στο έργο που μας έχουν αναθέσει οι εργαζόμενοι.
   Καλούμε λοιπόν το προεδρείο του σωματείου και τις παρατάξεις που το απαρτίζουν, σε μια ύστατη προσπάθεια συμπόρευσης για το καλό όλων μας.
     Ας μην ξεχνάμε και τα τελευταία δημοσιεύματα τα οποία μας υποχρεώνουν σε ενότητα και εγρήγορση.   Αλήθεια όσοι επικαλούνται συναντήσεις που έκαναν, έχουν να μας ενημερώσουν για κάτι, υπάρχει κάποια εξέλιξη, διάθεση συνεργασίας και πίεσης υπάρχει;

    Οι εργαζόμενοι είναι εδώ, έτοιμοι να βοηθήσουν σε κάθε περίπτωση, αρκεί να δουν κινήσεις και αγώνες κοινούς, αδέσμευτους, με πρόσημο ταξικό, μακριά από πατερούληδες και επαναστατικές γυμναστικές._ 

Η Γραμματεία ΠΑΣΚΕ ΕΑΒ
==========================================

Δευτέρα, 23 Ιουνίου 2014

18 χρόνια χωρίς τον Ανδρέα

 

Συμπληρώνονται σήμερα 18 χρόνια από την αναχώρηση του Ανδρέα Παπανδρέου. Με απόδειξη της μοναδικότητας και του μεγέθους του ηγέτη  την ανίατη εμμονή του κατεστημένου και του συνεργού προσωπικού του, πολιτικού και άλλου, να τον μειώσει. Έως και σήμερα, επιμένουν να του καταλογίζουν όσα  στραβά δεν διόρθωσαν οι ίδιοι όλα αυτά τα 18 χρόνια που ο Ανδρέας δεν είναι εδώ. Παραποιώντας μέχρι και στοιχεία για να του φορτώσουν το μόνο που οι ίδιοι «κατάφεραν»: να οδηγήσουν τη χώρα στα πρόθυρα της χρεοκοπίας και του περιορισμού της εθνικής κυριαρχίας, αφού προηγουμένως την έσυραν σε μια πορεία ελαφρότητας και παρακμής. 
 
                                                            

 
 
 
 
 

 
Ελάχιστο χρέος προς τον Ανδρέα σήμερα, η επαναφορά του μέτρου, της ισορροπίας, της Δημοκρατίας, τελικά,  στη πατρίδα μας.  Απαραίτητη προϋπόθεση η οργάνωση αξιόπιστης κομματικής έκφρασης της μεγάλης παράταξης. Από την αρχή, όπως έκανε αυτός με την ίδρυση του ΠΑΣΟΚ το 1974


 
 
 
 
 
 

Τρίτη, 3 Ιουνίου 2014

ΕΑΒ----Ας μας γνωρίσουν οι πάντες!!! Ακούει η Πολιτική Ηγεσία;;;;;

Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία: Εθνικό κεφάλαιο σε διαχρονική υποτίμηση;

Η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία έχει υπάρξει διαχρονικά ο σημαντικότερος συνεργάτης της Πολεμικής Αεροπορίας με κρίσιμη συμβολή στη λειτουργία της. Υπήρξε, όμως, και αποδέκτης σφοδρότατης κριτικής, συχνά όχι άδικης, καθώς και προβληματισμού για τις δυσκολίες και δυνατότητές της. Τα όσα συνέβαιναν εντός των εγκαταστάσεων του Σχηματαρίου παρέμεναν σε μεγάλο βαθμό μακριά από τη δημοσιότητα μέχρι σήμερα. Επισκεφτήκαμε την ΕΑΒ και αποκαλύπτουμε τη σημερινή πραγματικότητά της σε ένα πολύ μεγάλο αφιέρωμα εφ’ όλης της ύλης.

-----------------------------------------------------------

Πέμπτη, 15 Μαΐου 2014

ΠΡΟΜΕΛΕΤΗΜΕΝΟ ΕΓΚΛΗΜΑ Η ΤΡΑΓΩΔΙΑ ΣΤΗΝ ΤΟΥΡΚΙΑ

ΓΣΕΕ. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 15/5/2014  

Συλλυπητήρια επιστολή στα Τουρκικά συνδικάτα απέστειλε η ΓΣΕΕ για την τραγωδία στο ορυχείο της Δυτικής Τουρκίας, όπου μεταξύ των νεκρών και ανήλικα παιδιά, που εργάζονταν παρανόμως στο ορυχείο. Επίσης δεκάδες εργάτες δεν είχαν καταγραφεί καθώς ήταν "ενοικιαζόμενοι" υπάλληλοι.
Η Συνομοσπονδία εκφράζει τη συμπαράστασή της, στις οικογένειες των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους, από ένα προμελετημένο  έγκλημα, αφού δεν τηρήθηκε κανένα μέτρο ασφαλείας.
Οι ευθύνες της Τουρκικής κυβέρνησης είναι τεράστιες αφού η Τουρκία είναι από τις λιγοστές χώρες που αρνείται να κυρώσει τη Διεθνή Σύμβαση 176, μια σύμβαση τήρησης των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε ανθρακωρυχεία και μεταλλεία.
Η τραγωδία στην Τουρκία με τους εκατοντάδες νεκρούς εργάτες φέρνει για ακόμη μια φορά  στην επιφάνεια  την αναγκαιότητα τήρησης των διεθνών κανόνων του ΙLO, τόσο για τους όρους, όσο και για τις συνθήκες εργασίας.
  

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

         ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΤΟΥΡΚΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

 Με μεγάλη λύπη πληροφορηθήκαμε την τραγωδία που σημειώθηκε σε ορυχείο της Σόμα στη Μανίσα όπου έχασαν τη ζωή τους τουλάχιστον 284 ανθρακωρύχοι και δεκάδες παραμένουν παγιδευμένοι. 
Εκ μέρους της ΓΣΕΕ και των Ελλήνων εργαζομένων , θέλουμε να εκφράσουμε τα  θερμά μας συλλυπητήρια και τη βαθύτατη συμπάθειά μας προς τις οικογένειες των θυμάτων και των τραυματιών, σε ένα από τα χειρότερα εργατικά δυστυχήματα στην ιστορία της Τουρκίας. 
Είμαστε όλοι σοκαρισμένοι από την απώλεια τόσων ανθρώπων στο χώρο δουλειάς τους. Η τραγωδία αυτή καταδεικνύει τη μεγάλη σημασία της τήρησης των διεθνών εργασιακών στάνταρντς που κατοχυρώνονται στις Συμβάσεις του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, ιδιαίτερα όσον αφορά στην υγεία και στην ασφάλεια στον τομέα των ορυχείων. 
Αγαπητοί φίλοι, μοιραζόμαστε τη βαθιά θλίψη του Τουρκικού λαού. Η σκέψη μας είναι μαζί σας.

Πέμπτη, 8 Μαΐου 2014

EAB: ΝΕΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΩΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ WZL-2

 Enet.gr. Πέμπτη 08-05-2014


Σε  συμφωνία με την πολωνική εταιρεία WZL-2 προχώρησε η  Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ Α.Ε.) με την υπογραφή σύμβασης για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και τεχνογνωσίας συντήρησης των αεροσκαφών C-130. Το σχετικό πρόγραμμα έχει διάρκεια 18 μηνών και θα υλοποιηθεί σε δύο φάσεις, με την παροχή των υπηρεσιών της ΕΑΒ τόσο στις εγκαταστάσεις της εταιρείας στην Τανάγρα Βοιωτίας όσο και στην Πολωνία.   Η νέα σύμβαση είναι ιδιαίτερης σημασίας για την ΕΑΒ καθώς, με την ανάληψη του συγκεκριμένου έργου, η εταιρεία επεκτείνει και ισχυροποιεί την παρουσία της στην πολωνική αγορά.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΑΒ κ. Δημήτριος Παπακώστας, δήλωσε σχετικά: «Η ΕΑΒ έχει αναδειχθεί σε Κέντρο Επιχειρηματικής Αριστείας για τα αεροσκάφη C-130. Η κεφαλαιοποίηση της υψηλής τεχνογνωσίας λόγω της μακρόχρονης δραστηριοποίησης στον κλάδο σε συνδυασμό με τις ανταγωνιστικές τιμές και την έμφαση στην ικανοποίηση του πελάτη, έχουν συντελέσει στη συνεχή διείσδυση της εταιρείας στη διεθνή αγορά. Αυτό επιβεβαιώνεται και από τη νέα συμφωνία με την WZL-2. Στόχος μας είναι το πρόγραμμα αυτό να γίνει το εφαλτήριο για περαιτέρω εδραίωση της εταιρικής μας παρουσίας στην πολωνική αγορά». 

Η εταιρεία ισχυροποιεί την παρουσία της στην πολωνική αγορά

Δευτέρα, 28 Απριλίου 2014

Η διακήρυξη της Πρωτομαγιάς

Πέμπτη, 24 Απριλίου 2014

Στη Νότια Κορέα η τεχνογνωσία της ΕΑΒ


Πηγή: sofocleous10.gr


Η Lockheed Martin παρέδωσε τα δύο πρώτα C130J Super Hercules, για τα οποία η ΕΑΒ έχει αναλάβει την κατασκευή και συναρμολόγηση μειζόνων συγκροτημάτων της ατράκτου ως μοναδικός προμηθευτής για την παγκόσμια αγορά, στη Νότια Κορέα. 



Περισσότερα..........................................




Τετάρτη, 16 Απριλίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2014


 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες   Συνάδελφοι                                                                      ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2014

     Δεν χρειάζεται να είναι κανείς ρήτορας ή λογοτέχνης για να εκφράσει αυτά που διαδραματίζονται τον τελευταίο καιρό στην χώρα. Αρκεί μόνον μια φευγαλέα ματιά στην επικαιρότητα για να καταλάβουμε τον τρόπο με τον οποίο η σημερινή πολιτική σκηνή χειρίζεται τις τύχες ενός ολόκληρου λαού. 
     Οι αποφάσεις στο γόνατο, η προχειρότητα στην εκτέλεση, η έλλειψη οράματος, ο αυταρχικός τρόπος σκέψης, οι συνωμοτικές πρακτικές (μικροκάμερες και παζάρια μέσα στο κοινοβούλιο) και οι κατά το δοκούν ανίερες συμμαχίες, οδήγησαν σε ένα νέο εκτρωματικό πολυνομοσχέδιο 800 σελίδων όπου σε κάθε μία από αυτές αποκαλύπτονται τόσα αντεργατικά και αντιλαϊκά μαργαριτάρια όσα δεν είχαν μέχρι τώρα  χρησιμοποιηθεί.       
     Όσο το διαβάζει κανείς (γιατί αυτοί που το ψήφισαν μάλλον δεν το διάβασαν) τόσο πιο πολύ καταλαβαίνει τον λόγο και την πρεμούρα μερικών να κονταροχτυπηθούν ως νέοι Δον Κιχώτες για την τιμή τάχα του γάλακτος και για το αν οι ασπιρίνες θα πωλούνται στα μπακάλικα!!!
     Η αλήθεια κρυβόταν πίσω από αυτά και η ουσία είναι πώς κάθε διευκρινιστική πράξη του πολυνόμου εφόσον εκδοθεί, θα καταστρέφει και την όποια ελπίδα μπορούσε να λογαριάζει ο εξαθλιωμένος έλληνας πολίτης.
     Επιδόματα – τριετίες στο πυρ το εξώτερο, ελάφρυνση εισφορών μόνο για τους εργοδότες, κατάργηση εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ (εργοδοτική εισφορά και αυτή) συνεπώς κατάργηση κοινωνικών παροχών σε ανέργους, μητέρες κλπ. Συγχώνευση ασφαλιστικών ταμείων (ΟΠΑΔ – ΙΚΑ σε πρώτη φάση) και νέο ασφαλιστικοσυνταξιοδοτικό με αποδοχές που θα σοκάρουν και μετανάστη στη Βόρεια Κορέα. Ρύθμιση (σικάτος ο όρος) μισθών στο ιδιωτικό τομέα και αξιολόγηση πλαφόν στο δημόσιο! (Αλήθεια την ΕΑΒ πώς την βλέπουν; Δημόσια επιχείρηση; Ιδιωτική επιχείρηση; Ή κατά όπως συμφέρει ανάλογα με την περίσταση!!!), αλλά και πολλά άλλα επιμελώς κρυμμένα πίσω από την βιτρίνα της εξόδου στις αγορές, του πλεονάσματος, του τέλους των μνημονίων και της επίσκεψης του νεόκοπου θηλυκού Χίτλερ για λόγους προεκλογικούς!!!
     Αλήθεια, το πλεόνασμα μαζί με τον νέο δανεισμό πόσο θα ωφελήσει τους εργαζόμενους στην ΕΑΒ (αλλά και αλλού);
  • Θα πληρωθούν μισθοί σύμφωνα με τις πραγματικές δυνατότητες της εταιρείας;
  • Θα πληρωθούν αναγκαίες υπερωρίες όπως στο παρελθόν;
  • Θα επιστρέψουν ο 13ος και 14ος μισθός;
  • Θα υπογραφεί ΣΣΕ που δεν θα καταργεί δικαιώματα;
  • Θα πάψει το εργατικό κίνημα να διεκδικεί τα δίκια του στα δικαστήρια;
  • Θα γίνουν το ιατρείο και η αιμοδοσία στην ΕΑΒ ασφαλείς θεσμοί για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, θα γίνουν οι απαραίτητες τακτικές εξετάσεις και βαρέων μετάλλων;
  • Θα αγοραστούν μέσα ατομικής προστασίας;
  • Θα προσληφθεί προσωπικό;
  • Θα πάψει η διαρροή τεχνιτών προς ανταγωνίστριες εταιρείες του εξωτερικού ή ντόπιες;
  • Ή όλα αυτά θα αντιμετωπισθούν με την συμπίεση του συνδικαλιστικού κινήματος και την νέα ξεχασμένη από την εποχή της χούντας εκδήλωση ανταπεργίας (lock Out);
   Καλούμε την νέα διοίκηση με την πρόσφατη επιχειρησιακή ιεραρχία που εκπόνησε, να πάμε να διεκδικήσουμε μαζί και συντεταγμένα, ομονοώντας, με επιχειρήματα και πίεση, να διαπραγματευτούμε με σθένος, επιμονή και υπομονή, σε κάθε φορέα και σε κάθε πολιτειακό θεσμό, όλα όσα πιο πάνω αναφέραμε! Την καλούμε επίσης να φέρει προς υπογραφή το σχέδιο ΣΣΕ που προτείναμε, να μην μπει στην λογική της καταργήσεως άρθρων ή όρων επικαλούμενη την θολή νομολογία του μνημονίου (αυτό άλλωστε τελείωσε σύμφωνα και με την κυβέρνηση)! 
     Θέλουμε να πιστεύουμε πως τα 50 € διατακτική αγορών που μοιράστηκε στο προσωπικό, θα αποτελέσει την απαρχή για περισσότερες και μεγαλύτερες παροχές άμεσα στους εργαζόμενους.
    
    Καλούμε επίσης και τις παρατάξεις του ΣΕΕΑΒ  σε πραγματική ενότητα, όχι επίπλαστη, όχι ευκαιριακή, μακριά από κομματικές και μικροπολιτικές σκοπιμότητες που διαιρούν το εργατικό κίνημα, εξυπηρετώντας μόνον προσωπικές φιλοδοξίες και λογικές του παρελθόντος. 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι
     Καταδικάζουμε κάθε προσπάθεια από όπου και αν προέρχεται και φιλοδοξεί να ποδηγετήσει ή να ακυρώσει την ύπαρξή μας, τους αγώνες μας, τα κεκτημένα μας, τη συνοχή μας, την αξιοπρέπειά μας.
     Θα είμαστε πολέμιοι σε όποιον θελήσει να αλλοιώσει ή να παίξει με τα ωράρια εργασίας μας, την άριστη αξιολόγηση που με κόπους αποκτήσαμε από τους πελάτες και συνεργάτες της εταιρείας μας, την φήμη που εμείς με τις ικανότητές μας και την δουλειά μας δώσαμε στην ΕΑΒ, τις δυνατότητες ανάπτυξης που έχει η ΕΑΒ λόγω του εκπαιδευμένου προσωπικού της και της μακροχρόνιας πορείας της στο αεροναυπηγικό αντικείμενο. Όσοι και όποιοι επιβουλεύονται την θέση της εταιρείας μας και την ύπαρξή της στο βιομηχανικό τοπίο της χώρας και του εξωτερικού, θα πρέπει πρώτα να ψάξουν για προσόντα που κατακτώνται με χρόνια και μόχθο.  Τεχνικά τους δείξαμε μερικά βασικά και κάποια δευτερεύοντα που όμως δεν αρκούν για να κομπάζουν στηριζόμενοι όχι στις δικές τους, αλλά σε ποιος ξέρει ποιες πλάτες.  Ας το βάλουν καλά στο κεφάλι τους, πως η  αντίδρασή μας δεν θα αργήσει να έλθει και θα τους σοκάρει!!!!!

     Και κάτι τελευταίο.  Είδαμε ευχαριστήρια επιστολή προς ψηφοφόρους κομματικής ομάδας, στην οποία όμως εκφραζόταν και πίκρα για όσους είχαν (κατά λέξη) ιδιαίτερη μεταχείριση και δεν προσήλθαν (προφανώς στην ψηφοφορία)!!! Αλήθεια η μεταχείριση αυτή αφορά σε θέσεις του οργανογράμματος που εκπονήθηκε; Στο οργανόγραμμα που τώρα συμπληρώνεται; Ή εφιστά την προσοχή στην παλαιά ηγεσία της ομάδας που θέλησε να χαράξει δική της πορεία μεν, αλλά μπλέκεται στα σχέδια των καινούριων;    
     Όποια και να είναι η αλήθεια ένα είναι το προφανές! Πρακτικές τέτοιες αναδεικνύουν λειτουργία κομματικού παραμάγαζου στην εταιρεία και δεν προωθούν την ενότητα του εργατικού κινήματος που σήμερα είναι πιο αναγκαία από ποτέ!!!!!
     Με όλα αυτά αγαπητοί συνάδελφοι & συναδέλφισσες, καταλήγουμε στην μοναδική αλλά και επίκαιρη ευχή.
ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ!!!

Παρασκευή, 11 Απριλίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΠΑΣΚΕ

ΟΛΑ ΜΕΤΑ !!
10/04/2014
Καλύπτοντας τις «συνιστώσες» που μας προπηλάκισαν, τραμπούκησαν, χειροδίκησαν…… Υπηρετώντας την πολιτική στρατηγικής της έντασης – «τρικυμία» σε ένα ποτήρι νερό – έκαναν θεμιτές και αθέμιτες, ιερές και ανίερες συμμαχίες με αντιπάλους τους οι οποίοι «βγάζουν σπυράκια όταν ακούνε για αριστερά…»,

Τρίτη, 8 Απριλίου 2014

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΕΑΒ

Δ. ΠΑΠΑΚΩΣΤΑΣ Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΑΒ  
07-ΑΠΡ.-2014 απο το βήμα του Συνεδρίου EXPOSEC DEFENSEWORLD 2014

«Η ΕΑΒ ΘΑ ΔΙΑΔΡΑΜΑΤΙΣΕΙ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟΤΕΡΟ ΡΟΛΟ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΗΜΕΡΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΤΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ»


Στο συνέδριο συμμετείχε και η ONEX επαναλαμβάνοντας τα γνωστά περί επενδυτικών προγραμμάτων και συνεργασιών, αλλά αυτή τη φορά η ΕΑΒ ήταν εκεί και απάντησε λέγοντας τα πράγματα όπως είναι.!!
----------------------------------------------------------------------------

Πέμπτη, 3 Απριλίου 2014

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΝΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΝ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ.

Η Διοίκηση επιτέλους αποφάσισε να απαντήσει στα πληρωμένα δημοσιεύματα του τύπου και μάλιστα σε εκείνους που θέλουν να γίνουν Χαλίφηδες στην θέση του Χαλίφη,  με ποιες δυνατότητες άραγε;;;;


"Μην πυροβολείτε την ΕΑΒ έχει δυναμική" 

Η ΕΑΒ απαντά στο δημοσίευμα του Onalert επισημαίνοντας ότι “ο χρόνος θα δείξει και θα αποδείξει την δυναμική της εταιρείας”.



 Η ΕΑΒ επισημαίνει ότι

 - Η εταιρεία ΛΑΡΚΟ δεν έχει καμία σχέση με την ΕΑΒ. Η ΕΑΒ είναι αμυντική βιομηχανία και επιτελεί εθνικό έργο εγγυώμενη την αξιοπιστία των πτητικών μέσων των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Ως εκ τούτου, οποιαδήποτε απόπειρα παραλληλισμού των περιπτώσεων των δύο εταιρειών είναι εξ αρχής ατυχής.

 - Η εταιρεία κάνει μία εντατική και μεθοδική προσπάθεια στην κατεύθυνση της πλήρους οικονομικής της εξυγίανσης προχωρώντας, ανάμεσα σε άλλα, σε εξορθολογισμό – περιορισμό των δαπανών της σε όλα τα επίπεδα. Τα αποτελέσματα αυτής της προσπάθειας είναι ορατά καθώς κατά το τελευταίο έτος η εταιρεία:

 Εξυπηρετεί τις οικονομικές της υποχρεώσεις και σε καμία περίπτωση δεν εξαρτά τη λειτουργία της από ‘παράνομες’ ή ‘αθέμιτες’ επιδοτήσεις.

 Δεν έχει προχωρήσει σε δανεισμό με εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου. Σε κάθε περίπτωση, από 01.01.2012 δεν το επιτρέπει το νομικό πλαίσιο.

 Προγραμματίζει την επιστροφή στην κερδοφορία μέσα στο 2015, σύμφωνα με το Στρατηγικό και Επιχειρησιακό Σχέδιο για τα έτη 2014–2017.

 Η παράθεση εντυπωσιακών αριθμών και αυθαίρετων αιτιάσεων σχετικά με τη γνώμη των ειδικών για την οικονομική κατάσταση της ΕΑΒ υποδηλώνει άγνοια και προφανώς είναι ηθελημένη από κύκλους που επιθυμούν να αναδείξουν τακτικές και δεδομένα του παρελθόντος για την προώθηση των δικών τους σχεδίων.

 - Η νέα Διοίκηση, από την ανάληψη των καθηκόντων πριν από 7 μήνες μέχρι και σήμερα, ενημερώνει αναλυτικά και λεπτομερώς τον Μέτοχο της εταιρείας για την ακριβή κατάσταση της ΕΑΒ, τόσο για τις επιχειρησιακές προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει όσο και για τη δυναμική και την ανάπτυξη που προβλέπει στο σχεδιασμό της.

 - Η λειτουργία της ΕΑΒ και οι αποφάσεις του Μετόχου σχετικά με αυτή δε δημιουργούν κανένα εκνευρισμό στην Τρόικα. Ενδεχομένως να δημιουργούν εκνευρισμό στις φιλόδοξες αλλά απελπισμένες -εκ του αποτελέσματος- προσπάθειες όσων επιθυμούν να απαξιώσουν την εταιρεία για να προωθήσουν ίδια σχέδια και συμφέροντα.

 - Η ΕΑΒ δεν έχει κάνει καμία προσπάθεια να κρατικοποιήσει ιδιωτική θυγατρική εταιρεία της. Σε κάθε περίπτωση –όπως ήδη αναφέρθηκε- τα Υπουργεία Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας είναι πλήρως ενήμερα για τις ενέργειες της Διοίκησης της εταιρείας.

 - Η ΕΑΒ διατηρώντας τον χαρακτήρα της είναι ανοιχτή σε συνεργασίες με φορείς/εταιρείες τόσο του εσωτερικού όσο και του εξωτερικού. Το ποτήρι που ξεχείλισε ίσως είναι εκείνων που, ενώ είναι ενήμεροι για τις αποφάσεις του Μετόχου σχετικά με την ΕΑΒ, επιμένουν να προσπαθούν να προωθήσουν τα δικά τους σχέδια.

 - Οι πελάτες της ΕΑΒ –ατυχώς για κάποιους- αυξάνονται, με την υπογραφή νέων συμβάσεων. Οι ήδη υπάρχοντες πελάτες αναγνωρίζουν το υψηλό επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών ανανεώνοντας τη συνεργασία τους με την ΕΑΒ. Οποιαδήποτε αιτίαση περί ‘ξαφνικού θανάτου’ αγγίζει τα όρια του φανταστικού.

 - Οποιαδήποτε σοβαρή επενδυτική προσπάθεια θα γίνει διά του Βασικού Μετόχου και όχι με δημοσιεύματα, δηλώσεις, ανώνυμες δηλώσεις αξιωματούχων και lobbying σε διάφορα επίπεδα.

 - Η Πολεμική Αεροπορία γνωρίζει ότι δεν υπάρχει κανένας κίνδυνος για το στόλο της -αυτό αποδεικνύεται μέσα από την πολύχρονη συνεργασία της με την ΕΑΒ. Σε πλήρη συντονισμό με την ΕΑΒ, δίνει τις προτεραιότητές της και η εταιρεία ανταποκρίνεται σε κάθε αίτημα. Η συνεργασία βελτιώνεται συνεχώς, προς όφελος και των δύο πλευρών. Επιπρόσθετα, η ΕΑΒ κάνει καταγραφή των αναγκών της Πολεμικής Αεροπορία και αναπτύσσει σταδιακά τις υποδομές αλλά και την τεχνογνωσία της ώστε να μπορεί κάθε ανάγκη να καλύπτεται εντός της χώρας. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση των Super Puma.

 - Αναφορικά με την ποιότητα των υπηρεσιών της ΕΑΒ, αυτή είναι αδιαπραγμάτευτη με δεδομένο ότι η εταιρεία χαίρει της εμπιστοσύνης εταιρειών όπως η Lockheed Martin για τα προγράμματα συμπαραγωγής των C130 και F16 για τα οποία η ΕΑΒ είναι αποκλειστικός προμηθευτής για την παγκόσμια αγορά.

 - Η ΕΑΒ με το έργο της όχι απλά διασφαλίζει όλες τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας αλλά με βάση το Στρατηγικό και Επιχειρησιακό της σχέδιο 2014–2017 προβλέπει και την αύξηση αυτών για την κάλυψη των επιχειρησιακών της αναγκών.


Τέλος, ο χρόνος είναι αυτός που θα δείξει -και θα αποδείξει- τη δυναμική της ΕΑΒ.